La gestión del talento y la generación de valor de la empresa

Autores/as

  • Juan José Antonio Gutierrez Alvarado Escuela de Postgrado, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)

Palabras clave:

talento humano, creación de valor, evaluación de desempeño, desarrollo de personas, retención del talento, gestión del rendimiento

Resumen

En un escenario altamente  competitivo, los parámetros estratégicos van cambiando hacia una gestión de talentos, la cual se ha convertido en la clave para el éxito empresarial, ya que sin él, sería prácticamente imposible enfrentar las exigencias actuales y futuras del mercado. Siendo la generación de valor el activo que se valoriza realmente; esto basado en una adecuada gestión que promueva el desarrollo del talento a través de la incorporación de una visión más integradora en la mentalidad de los directivos y trabajadores,  asegurando  así  el sostenimiento de la organización en el tiempo.

Biografía del autor/a

Juan José Antonio Gutierrez Alvarado, Escuela de Postgrado, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)

Lic. en Administración de Empresas, con estudios en Ing. Informática, Gestión de Finanzas Corporativas,  Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano de la escuela de Post Grado UPC,  Analista en RR.HH

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Publicado

2013-01-02

Número

Núm. 15 (2011)

Sección

Artículos

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